CAMBIEMOS LAS ORGANIZACIONES

CAMBIEMOS LAS ORGANIZACIONES. CÓMO ACTIVAR LA INTELIGENCIA, LA RESPONSABILIDAD Y EL LIDERAZGO COLECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES

Editorial:
GESTION 2000
Año de edición:
Materia
Estrategia Empresarial
ISBN:
978-84-9875-473-5
Páginas:
200
Encuadernación:
Rústica con solapas
Colección:
GESTION 2000
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¿De qué sirve invertir en las personas si el sistema organizativo interrumpe y frena constantemente el desarrollo y la expresión de sus talentos? En un mundo cambiante, ¿cuál es el modelo de organización que tenemos? ¿Es rápida, ágil y permite el desarrollo y el bienestar de sus integrantes? ¿Por qué hay empresas más dinámicas que están dejando atrás a las tradicionales? ¿Cuál es el modelo que mejor nos conviene? ¿La jerarquía? ¿La redarquía? ¿El modelo Teal? ¿La holarquía? ¿El sistema operativo dual?

En función de lo que decidamos estaremos mutilando o desarrollando la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo. De todo esto dependerá nuestra supervivencia, el éxito y el bienestar de nuestra empresa. Y a todo esto hace referencia el autor en este libro, llamado a ser una de las referencias imprescindibles dentro de la literatura española sobre el management.

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