MEMENTO PRÁCTICO DESPIDO 2013-2014

MEMENTO PRÁCTICO DESPIDO 2013-2014

Editorial:
FRANCIS LEFEBVRE, EDICIONES
Año de edición:
ISBN:
978-84-15446-84-2
Páginas:
1300
Encuadernación:
Bolsillo
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97,81 €
IVA incluido
Descatalogado

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.

Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.

Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.

El nuevo Memento incluye entre otras muchas novedades normativas y jurisprudenciales las relativas a las siguientes materias:

- Consecuencias jurídicas de la opción por la indemnización del despido calificado de improcedente (ET art. 56.1-modif L 3/2012 art. 18.7)
- Cálculo de la indemnización por despido improcedente para contratados antes de 12-2-2012 prorrateo en ambos tramos.
- Ampliación del plazo a 90 días para que proceda la reclamación al Estado de los salarios de tramitación (RDL 20/2012 disp. final 14ª y disp. trans. 7ª)
- Doctrina judicial sobre aplicación temporal de la reforma laboral a los despidos previos a su entrada en vigor
- Despido improcedente por no aceptación de la retractación de la dimisión preavisada (TS 17-7-12).
- Modificación de la normativa del IRPF en relación a las indemnizaciones de despido, especial regulación transitoria respecto de los despidos exprés (L 35/2006 art. 7.e) y disp. trans. 22ª modif. L 3/2013 disp. final 11ª.
- Obligación de cotizar por las cantidades que superen las indemnizaciones legales de despido (RDL 20/2012 que modificó la LGSS)
- Prioridad de permanencia en caso de despido en el sector público (ET disp.adic.20ª modif L 3/2012).
- Procedimientos de despido colectivo y de suspensión y reducción de jornada en el sector público (RD 1483/2012).

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