AA.VV
Cualquier proceso de selección al que nos sometamos suele ser una complicada tarea, independientemente de si es la primera vez que nos enfrentamos a él, o del número de candidatos existente. De todo este proceso, el único aspecto que depende exclusivamente de usted es su rendimiento ante las pruebas psicotécnicas a las que deba someterse. Si no puede dar lo mejor de sí mismo ante cada una de ellas, es inútil que se preocupe por lo que ocurrirá al final del proceso.
En este volumen encontrará más de 70 cuestionarios dirigidos a evaluar las aptitudes exigidas en las pruebas de selección para Auxiliares Administrativos. Incluye también toda la información sobre las diferentes pruebas de personalidad, la entrevista de selección y los cuestionarios de actitudes laborales.
Para afrontar con garantías de éxito dichas pruebas le mostraremos qué áreas evalúan esas pruebas, cuántos tipos de pruebas hay y cómo se resuelven en el menor tiempo posible.
Cada una de las pruebas que componen estos ocho bloques temáticos viene acompañada de:
–Una introducción en la que se le proporcionan detalles básicos de la misma, así como información útil para mejorar su rendimiento y el tiempo máximo para resolverla.
–Un apartado de “soluciones razonadas” en la que todos los ítems de esa prueba aparecen debidamente resueltos y con explicaciones sobre el procedimiento para obtener dicho resultado.
