Esta nueva edición vuelve a aportar a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social un conjunto normativo totalmente ordenado, sistematizado y actualizado de la regulación laboral fundamental. Se han incorporado diferentes novedades, algunas de las cuales obedecen a la evolución habitual de textos que tienen carácter meramente anual, tal como ocurre con la regulación sobre fiestas laborales (Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017) o la regulación sobre salario mínimo interprofesional (Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017).
Junto a lo anterior se ha incorporado diferente normativa que altera la regulación laboral; así, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que incorporaba diferentes modificaciones a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a partir de 2017. También ha tenido especial importancia el Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016, relativo a la red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo y por el que se modifican los Reglamentos (UE) 492/2011 y (UE) 1296/2013, regulación que ha modificado diferentes aspectos en materia del Reglamento UE 492/2011 sobre libre circulación.
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