INSPECTOR DE POLICÍA NACIONAL

INSPECTOR DE POLICÍA NACIONAL. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

Publishing house :
MAD EDITORIAL
Year of edition:
Matter
Oposiciones
ISBN:
978-84-142-2974-3
Pages :
458
29,00 €
IVA incluido
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Este volumen está dirigido a la preparación de las pruebas psicotécnicas y de la entrevista personal para el ingreso en la Escala Ejecutiva, en la categoría de Inspector de la Policía Nacional, según se establece en la Resolución de 19 de junio de 2019, de la Dirección General de la Policía (Boletín Oficial del Estado n.º 154, de 28 de junio de 2019):

“6.1.1. Tercera prueba.

Constará de tres partes eliminatorias:

a) Reconocimiento médico.

b) Entrevista personal. De carácter profesional y personal, y con la finalidad de comprobar la idoneidad del aspirante tomando como referencia factores que tienen incidencia directa en la función policial a desarrollar, será realizada por al menos un miembro del tribunal calificador y con el asesoramiento de los especialistas que se estimen necesarios. Las cuestiones que se planteen por el tribunal irán encaminadas a determinar la idoneidad de los aspirantes para el desarrollo futuro de las funciones policiales.

La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad del opositor, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un «curriculum vitae» y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.

El cuestionario de información biográfica, de realizarse, contendrá datos y aspectos de su vida, así como la opinión del mismo ante las cuestiones que se le planteen. El cuestionario dispondrá de instrucciones específicas de obligado cumplimiento, que le serán indicadas para su confección.

En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a dichas pruebas complementarias, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma.

A efectos de valoración de la entrevista, el tribunal tomará en consideración, factores tales como la socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos, cualidades profesionales y aptitud de mando, cuya incidencia en la valoración final será motivadamente individualizada para cada aspirante.

Para la calificación de la entrevista, el tribunal otorgará una puntuación inicial a los aspirantes convocados. De la puntuación inicial asignada, y en base a los resultados de la entrevista, el tribunal, podrá detraer puntuaciones parciales tras la valoración de los factores señalados, quedando la existencia y ponderación de los mismos debidamente motivados a disposición del aspirante concernido que lo solicite.

Previa puesta en conocimiento del aspirante, el desarrollo de la entrevista podrá ser objeto de grabación.

A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados y los resultados y puntuación obtenida por cada uno de ellos.

La calificación de la parte b) será de «apto» o «no apto».

c) Test psicotécnicos. Consistirán en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general) del aspirante para el desempeño de la función policial con relación a la categoría a la que se aspira. Para la corrección de los test se utilizará la misma fórmula que la aplicada al apartado a) de la segunda prueba.

El resultado de esta parte c), establecerá el orden descendente de notas, de mayor a menor, de los opositores. Se declararán aptos a un número de opositores igual al de plazas convocadas.

El resultado final de la tercera prueba será de «apto» o «no apto».”

Por ello, este manual se ha dividido en cuatro bloques:

1. Ejercicios psicotécnicos, con las soluciones y un apartado con respuestas comentadas o razonadas, para su mejor comprensión.

2. Ejercicios ómnibus, con varios cuestionarios en los que se combinan distintos tipos de pruebas para dotar a los opositores de agilidad ante preguntas variadas e inconexas.

3. Ejercicios de personalidad, que incluyen ejemplos de preguntas posibles, tanto abiertas como cerradas (es decir, con respuestas fijas a elegir), a los que se añaden algunos consejos generales para responderlos con sinceridad y eficacia.

4. Entrevista personal, también con ejemplos de preguntas frecuentes y algunos consejos sobre la actitud a la hora de mantenerla.

Después de cada bloque encontrará una hoja de respuestas similar a la utilizada en los exámenes oficiales. Le aconsejamos que la fotocopie, ya que así podrá repetir los ejercicios todas las veces que quiera.

Esperamos que este material le ayude a obtener una preparación eficaz y completa de las pruebas selectivas y la superación con éxito de las mismas.

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