El año anterior ha supuesto un importante conjunto de cambios para elordenamiento laboral. Con el objetivo de mantener totalmenteactualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentesreformas que se han venido produciendo desde el cierre de la ediciónanterior.Los cambios han sido especialmente significativos en el ámbito delempleo, donde se ha incorporado una nueva Ley 3/2023, de 28 defebrero, de Empleo, y un novedoso RD-Ley 1/2023, de 10 de enero, quesupone una importante modificación en materia de fomento y promocióndel empleo. También han sido relevantes las modificaciones en materiade igualdad de género: introducidas por normas muy diferentes: la LO10/2022, de 6 de septiembre, la LO 1/2023, de 28 de febrero, por laque se modifica la LO 2/2010, de 3 de marzo, y la Ley 4/2023, de 28 de febreroPor último, en el ámbito del trabajo autónomo se han producidoimportantes modificaciones, introducidas por el RD-Ley 13/2022 y laLey 28/2022, de 21 de diciembre.
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